MATERIAL BIBLIOGRÁFICO

BIBLIOGRAFÍA FH3

TEXTOS EN PAPEL

Entregado 1era. semana de clases:

Davis, K. & Newstrom, J. Comportamiento humano en el trabajo. Mc Graw Hill. México. 2003.
Pags: 107-115: U.3
469-485: U (Unidad del programa): 4


Farías Nazel, P. Cambios en las distancias culturales entre países: Un análisis de las dimensiones culturales de Hofstede. Universidad de Chile.  2007.
U: 3


Sen, A & Kliksberg, B. ¿Por qué la cultura y la ética son claves para el desarrollo?". Fondo Editorial Consejo profesional Cs. Económicas. Buenos Aires. 2010.
Pags. 3-24: U. 1 y 4


IESE Universidad de Navarra. Políticas de expatriación y repatriación en empresas multinacionales. Navarra, España. 2005.
Pags. 15-17;  25-36 y  51-57: U.4.


Werther. Administración de recursos humanos.  Mc Graw Hill. México. 2001.
Pags. 57-85: U.3.



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Entregado 2da. semana de clases:

Daniel, J; Radebaugh,L & Sullivan, D. Negocios internacionales. Pearson. México, 2010.
Págs:
07-09 y 775-784: U.1
76-80 y 593-596: U.3


Dolan, S; Valle Cabrera, R; Jackson, S. & Schuler, R. La gestión de los recursos humanos. Mc Graw Hill. Madrid. 2003.
Págs:
303-308: U.1
329-333: U.4


Gibson, J; Ivancevich, J; Donnelly, J. & Konopaske, R. Organizaciones: Comportamiento, estructura y procesos. Mc Graw Hill. México. 2006.
Págs. 67-73: U.2.

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MATERIAL ONLINE:

UNIDAD 1:
Villarreal Larrinaga,O. La internacionalización de la empresa y la empresa multinacional: una revisión conceptual contemporánea. Instituto de Economía Universidad del País Vasco, España. 2005.
Disponible en: https://addi.ehu.es/bitstream/10810/7414/1/CdG_524.pdf
Págs. 55-60.


Facultad de Ciencias económicas y de administración, Universidad de la República, Uruguay. Paradigma ecléctico de J. Dunning.
Disponible en: http://www.ccee.edu.uy/ensenian/catgloba/material/globa2010_ETteorias3.pdf
Págs. 1-14.


UNIDAD 3:
Universidad de las Américas, Puebla, México:
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/perramon_l_p/capitulo2.pdf
Pags. 1-6.